人事評価に納得いかない人は多くいるだろう。その原因の一つに人事評価をする側における、以下のことが考えられると一般的には言われている。確かにその通りだと思う。 「ハロー効果」：一つの良い面につられて全て評価しがちであること。 「中心化傾向」：…
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